劳务派遣员工享有哪些待遇？

劳务派遣作为一种常见的灵活用工形式，一直以来都备受企业关注。通过劳务派遣，国有企业、机关事业单位突破了用工编制的限制，而劳务派遣公司作为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低了用工企业的用人风险和管理成本。同时，也有越来越多的从业人员通过劳务派遣解决了就业难题，成为了一名劳务派遣人员。那么劳务派遣员工可以享有哪些待遇？企业和劳务派遣公司对劳务派遣员工应该承担什么样

发布日期：2019-12-08 09:36:23

大监管时代，劳务外包助力企业灵活用工

不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式，其中劳务外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。

发布日期：2019-12-04 09:36:46

谁是劳务派遣工的用人单位？

劳动合同法对用人单位和劳动者的权利和义务做了详细的规定，那么谁才是劳务派遣工的用人单位呢？

发布日期：2019-12-03 09:15:10

劳务派遣服务中，员工工伤由谁负责？

劳务派遣员工发生工伤怎么办，应该由谁负责？这不仅是企业，还是很多员工都担心的问题，那么，劳务派遣发生工伤应该怎么处理呢?

发布日期：2019-11-29 09:50:26

如何选择一家劳务派遣公司？

现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大，选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估，正规劳务派遣公司会守法运行，会综合考虑企业和个人三方利益，力求共赢。

发布日期：2019-11-27 09:24:58

你能区分劳务派遣和劳务外包吗

劳务派遣和劳务外包两者都可以转嫁企业的用人风险和合规降本，导致不少人以为这两者是相同的，并没有太大的区别，往往会将其混淆。

发布日期：2019-11-18 09:17:42

工伤保险|重磅！人社部下发通知，实习生退休人员将纳入工伤保险范围！

人社部工伤保险司转发了《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的指导意见》，认为该意见在“化解用人单位工伤风险”起到了积极作用，号召各地认真学习借鉴。

发布日期：2019-11-13 11:15:15

劳务派遣可转移企业裁员风暴的大出血风险

对企业来说，通过这种方式，不仅可免除人员招聘以及社保增减等问题，分散企业用工风险，降低企业在人事管理方面的直接和间接成本，还可以通过灵活用工方式，激发企业创造活力，将企业重点聚焦在企业的核心业务上。

发布日期：2019-11-08 09:12:34

注意了！多家企业因未足额缴纳社保被重罚，员工自愿放弃缴纳社保也不可以！

2019年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴，很多企业如释重负，觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法?；谡庵执砦蟮南敕?，许多企业更是变本加厉，以前只是未足额缴纳社保，现在更是少缴、漏缴社保，甚至不缴社保。殊不知，危险正在悄然逼近

发布日期：2019-09-30 09:48:59

喜讯|海南新珠江人力入选2019海南民营企业100强

9月24日，海南省工商联在?？诜⒉?019海南民营企业100强名单，海南新珠江人力资源开发管理有限公司榜上有名，入选100强！ 此次民营企业百强名单的发布是海南省工商联深入贯彻落实中央和海南省委关于促进民营经济发展的有关精神，展示海南省民营经济发展成就及贡献，树立民营企业标杆，促进民营经济持续健康发展，助力海南自贸区(港)建设的重要举措。海南省工商联参照中国民营企业500强评选办法，以企

发布日期：2019-09-27 09:03:05